GRUPPUTVECKLING

GRUPPUTVECKLING
Arbete med arbetsgrupper kan se ut på många sätt. Jag erbjuder därför olika typer av utvecklingsinsatser med arbetsgrupper, beroende på vad som efterfrågas och vilka behoven är för just er arbetsgrupp. 

Jag arbetar utifrån Susan Wheelans integrativa modell vars mål är att skapa en fungerande arbetsgrupp som på ett effektivt sätt kan uppnå specifika mål, samt med Den andra modell som jag använder bygger på gestaltterapeutiska teorier och metoder. Mer om dessa finns att läsa under fliken Gestaltterapi. Målet med denna modell är personlig utveckling för arbetsgruppens medlemmar. När detta sker inom arbetsgruppen kan motivationen, tydligheten och arbetsglädjen bli större och förutsättningar för måluppfyllelse ökar.

Välkomna att höra av er för mer information, förslag, kostnader och vidare planering.